График работы:Полная занятость Образование:Неполное высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Наш идеальный кандидат:
- имеет высшее образование (неполное высшее - не препятствие);
- как преимущество - имеет опыт подбора персонала различного уровня;
- нацелен на результат, работоспособен, обладает высокой степенью ответственности;
- имеет компьютерную грамотность (ms office, internet);
- умеет работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности;
- готов к обучению, способен быстро схватывать новую информацию, имеет огромное желание развиваться в сфере hr.
если вы позитивны, активны и трудолюбивы, будем рады рассмотреть ваше резюме!
укажите в нем, пожалуйста, ваши пожелания по заработной плате.
Требования
Тебе предстоит:
- размещать объявления о вакансиях (на сайте компании, на работных сайтах, в соц. Сетях);
- осуществлять анализ откликов, отбор кандидатов, проводить телефонные и очные интервью;
- оценивать результаты проведенных собеседований, вести корпоративную базу кандидатов, своевременно предоставлять обратную связь соискателям;
- работать с базой резюме hh, superjob, вести самостоятельный поиск резюме по параметрам вакансии;
- проводить мониторинг рынка труда;
- ежемесячно составлять отчетность по подбору персонала.
Условия работы
- интересная работа в стабильной компании (нашему бизнесу 16 лет) в профессиональном и дружном коллективе;
- доход - обсуждается индивидуально при собеседовании;
- график работы 5/2 (понедельник-пятница с 9 до 18. 00);
- комфортный и современный офис в октябрьском районе (октябрьский проспект), с оборудованной кухней (кофемашина, посудомойка, микроволновая печь, холодильник и т. Д. );
- оплата мобильной связи;
- наставничество и обучение, профессиональная поддержка;
- оплата спортивных занятий (футбол, фитнес, бассейн и др. );
- бесплатная вакцинация, витаминизация сотрудников весной и осенью;
- беспроцентные кредиты, выдача ссуд для сотрудников компании;
- возможность приобретения товаров и услуг компании на наиболее выгодных условиях;
- современная корпоративная культура, интересная корпоративная жизнь;
- новогодние подарки сотрудникам и их детям, 31 декабря - у нас всегда выходной.
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АйТек на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Владимире - 35000 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Владимире, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
в Владимире, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Владимире
