Положительные отзывы о компаниях в Владимире

Устраивают на работу официально по трудовому договору за минимальную оплату труда, отпускные и больничные соответственно из того же расчёта. Остальное обещают на словах один раз в месяц в начале следующего месяца. Так называемая стажировка за две недели по 8 часов работы прошла за бесплатно...

Итак хотелось бы рассказать о работе в Остине г. Владимир. Из плюсов только коллектив, и то люди там текут как вода. Причина тому неоправданные ожидания по зарплате и самодурство руководства. Постоянные переработки, никто не спрашивает можешь ли ты выйти на подработку, начальство считает что персонал рабы. Отпуска не нуляются по году и больше. Планы завышены и соответственно часть з/п не выплачивается по причине не выполнения. Не хватает сотрудников, работаешь там за всех. Воровство процветает , следить за этим не кому, потом все недосдачи свалят на работников и часть заставят выплачивать. Идете работать в Остин? Забудьте о хорошем отношении от руководства, о сне и о личной жизни!

Отвратительное отношение к работникам, практически как к рабам. По нескольку месяцев задерживают заработную плату, имеет место черная зарплата. Директора никогда не бывает, приходится решать все производственные и финансовые вопросы с его сожительницей- взбалмошной и глупой женщиной, которая может только кричать.

Доброго времени суток! Компания во Владимире новая, отзывов нигде не нашел, очень жаль - потому как не хочется тратить время на бестолковые собеседования. При этом на официальном сайте есть информация, что работают с 1999 года, очень странно! Делаю выводы: 1. Возможно был ребрендинг (изменили название в связи с проблемами различного характера) 2. Возможно просто набивают себе цену "с 1999".

Хочу поделится пичальным опытом. Компания - это громко сказано! Что касается трудовых условий, их тут просто нет. Вас кормят обещаниями, мол кампания развиваеться и вы развиваетесь, по факту наоборот находят причины чтобы удержать часть заработной платы. Понятие отпуск в принципе отсутствует, неделя максимум полторы в год и то, пришлось сказать что сильно болен и нужно полечиться иначе не давали ссылаясь на большой объем работы.. Если на работе запара вместо того чтобы расширить штат, заставляют работать допоздна или воабще брать работу на дом. На работу стараються брать молодых и неопытных им можно вешать лапшу на уши и плотить копейки, при этом много требовать, выгодные работники, эти уйдут -других наберем (студенты всегда есть и будут). Так что решайте сами, нужно оно вам или лучше обойти стороной! Удачи всем в поисках работы!

СТИС-Владимир - стало ещё хуже (соки выжимают не только из оборудования, но и из рабочих), работают по 12 часов (график 4 через 2 (240 часов в месяц), зарплаты мизерные, уйти некуда. Предприятие который раз меняет название (сейчас СТИС-архитектура) - (уходят от налогов) и начальство (наворовал - дай наворовать другому) в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ никто не жаловался или там всё куплено. О каком КАЧЕСТВЕ может идти речь? Сейчас расширяются - хотят грабить на широкую ногу - PILKINGTON в доле... .

. В жизни не обращусь в магазин на тандеме с-1. Сделала заказ в этом магазине 13 июня. Все было нормально, пока не дошло дело до доставки. Прошло две недели. Понедельник. Звоню уточнить, можно ли будет приехать завтра за заказом. Девушка ничего не смогла сказать точно, но вроде как машина должна быть в ночь с пон-ка на вторник, берёт у меня телефон и обещает перезвонить во вторник, уточнить. Вторник. Время 15. 00. Звонка нет, звоню сама уточнить, хотя и нахожусь уже в на пути в магазин. Отвечает менеджер со словами: "Краска будет в пятницу". Сказал что забыли заказать. У меня начинает пригорать, и после ругани пытаюсь склонить к бесплатной доставке. Менеджер отключается с обещанием перезвонить. Перезванивает и выясняется, что доставить не могут. В итоге отменяем заказ ввиду того, что эта "карусель" может крутиться неопределённо долго, теперь я даже не уверена, что мне вернут деньги. Итог: просто удивительно, насколько безответственно магазины (а вернее люди) относятся к своим обязательствам. А ведь себе в карман не хотят заработать.

Работаю с мая 2018г, в отделе продаж оборудования.

Что нравится в работе : дружный коллектив, приятная атмосфера в работе, адекватное руководство. Изначально чувствовал что не хватало технической грамотности , но я не стеснялся и подходил к коллегам спрашивал , никто не отказывал , все помогали. Каждое утро проходит обучение , разбор ситуаций в переговорах с клиентами. Работа позволила посмотреть изнутри множество производств ,а самое главное наработать практический опыт продаж и общение с техническим руководством предприятий .
Специфика работы: частично работа в офисе, поиск клиентов, составление коммерческий предложений .

Остальная часть: это разъезды,встречи с клиентами, личные переговоры . ЗП выплачивают во время, без задержек, полностью официальная. Прозрачная система мотивации. Компенсация проживания для иногородних сотрудников. Также есть уютная кухня со всем необходимым, чай, кофе и т.д

Наливкин Александр Владимирович
Менеджер по продажам

Руководитель Пучков И. О не помню. Обещают зп от 30000 - 10000 получите, примерно такой расклад. Если Вы готовы за 500-1000 руб. В день водить, грузить, разносить по квартирам бытовую технику (Холодильники, стиральные машины) от 3 тонн за эти деньги то Удачи. Обязательно требуйте РАСПЕЧАТКУ С РАСЦЕНКАМИ ДО ВЫХОДА НА РАБОТУ - ВСЕ ПОЙМЕТЕ НЕ БУДЕТЕ ТЕРЯТЬ ВРЕМЯ.

Компания ООО «Профильдор», Профильдоор-М, перекидала столько людей, что делают ребрэндинг на «АЗМИ». Кидают как клиентов, так и сотрудников. Бешеная текучка, можно даже не с кем не знакомиться:) все договорённости на словах. Отличные сказки от руководителей про входящий трафик и выполнимые планы продаж и карьерный рост. После собеседования, вам дадут ученический договор, в котором не будет ваших прав. После подписания, вы становитесь студентом, который на протяжении 3-х месяцев должен выплачивать компании 12, 500 р. Положение о зарплате, после вашей подписи сразу забирают и не возвращают. Обещанные входящие заявки превращаются в 100 холодных звонков в день. Эксплуатация своего транспорта не оплачивается.

В целом компания и главные директора нормальные, текучка менеджеров из за не грамотного супервайзера или руководителя отдела. Они не относится ко всем одинаково. Кому- то всё, кому-то ничего из за этого менеджера не выдерживает нападок со стороны супервайзера и уходит. Супервайзер должен обучать своих менеджеров вместо этого они только и бегает то курить, то просто болтать, кто только не работает в этой компании. Даже алкоголички. Руководство за всех не сможет следить они слушают руководителей отделов или суперов они часто подставляют своих менеджеров дабы защитить свой зад. Так и уходят основной рабочий персонал.

Да уж не Пансионат, а полный дурдом. Все начальники. Одни там ходят по подвалу как директора (три полуграции), а сами [censored] убирают, то и дело командуют над санитарками. Одна которая вроде бы и есть племянница директора. Все там не так просто. Вы к людям относитесь как к своим рабам, и они делают свою работу, а за спинами за вашими такое говорят, и если вам бы услышать это вам станет плохо после этих слов.

Берут всех подряд на работу, в объявлении зарплата указана завышенная. Зарплату если и платят, но нужно бегать за хозяевами и клянчить. Эта компания ещё известна как Арди-транс, АДТ, Интерфлейшком. Хозяева Дмитрий и Артур. Кидают при увольнении на деньги.