Последние отзывы о компаниях в Владимире

Гнилая КОНТОРКА.Руководитель Негода Алексей Николаевич . главный инженер Борисов Дмитрий Николаевич .Обманули Грузоперевозчика (кинули на деньги )Занимаются установкой видеонаблюдения и пожарной сигнализацией.Зарплата в конвертах.Расчет с наемными водителями черный нал.Обычная схема развода сначала прикармливают (входят в доверие)-причем все оплачивают наличкой и в срок.А потом когда наемный водитель расслабился и начинает верить его попросту Кидают на Всю СУММУ затрат.При этом доказать что либо НЕВОЗМОЖНО.В кабинете у директора Вся атрибутика ФСБ.на сайте ООО альянс СБ сплошные благодарности от ФСБ и других Госструктур.Апо факту -обыкновенные жулики.Железного ФЕЛИКСА на Вас нет!!!!!Перевозчики и другие работники держитесь по дальше от этой гнилой КОНТОРКИ

ООО "Партнер" является дочерней структурой ГК "Монострой". При трудоустройстве директор Шевцов Д.А. обещает "золотые горы": повышение зарплаты после испытательного срока, обеспечение рабочей одеждой, оплатой за выход на работу в выходные и праздничные дни. Зарплата серая выплачивается частями в три раза. В договоре указывается только зарплата в размере 50% от оговоренной. Например, директор Шевцов Д.А. пообещал вам зарплату 30000 рублей. В трудовом договоре будет указан оклад 15000 рублей. Исходя из этого и выплачивается зарплата. Аванс в 5000 рублей выплачивается в последний день месяца за прошедший месяц, зарплата 10000 рублей (- НДФЛ) выплачивается 15 числа следующего месяца за расчетным на карточку. Остальные 15000 рублей (-НДФЛ) выплачиваются в конце последующего месяца наличными в офисе ООО "Партнер". Таким образом, зарплата состоит из официальной и серой частей. Имеет место тенденция привлечения в работе в выходные и праздничные дни. Согласно ТК РФ оплата идет в двойном размере. "Глупые" работники бегут отрабатывать в выходные дни в надежде получить двойную оплату за выход в выходной день исходя из зарплаты в 30000 рублей. Надежды таких работников рушатся когда они получают вознаграждение исходя из официальной зарплаты в 15000 рублей в двойном размере. То есть трудишься в выходной день за спасибо в виде оплаты обычного дня. Кроме того, оплата за работу в выходные дни не выплачивается с февраля 2019 года. Директор Шевцов Д.А. на вопрос о выплате за выходные дни говорит, что он думает об этом. Зарплату постоянно задерживают на неделю это точно. Трудишься весь месяц за 15000 рублей, которые задерживают, а потом через два месяца и серую часть тоже тоже задерживают. Первую зарплату можно пощупать только через 2 месяца после трудоустройства. Рабочую одежду не выдают, постоянно обещают. Руководство бестолковое, не имеет понятия ни о чем. Не тратьте время и нервы. Рыба гниет с головы. ООО "Партнер" (в личине Моностроя) -обман своих работников, смешная зарплата.

ШАКАЛЫ! Прекратите писать фейковые отзывы! Продавцов минимум два раза в неделю задерживают до полуночи разгружать фуру с линолеумом, дверями и прочими материалами. Комната приема пищи два на два метра она же раздевалка где висит вонючая рабочая одежда. Руководство аморальные самодуры врут и не краснеют! Администраторы твари могут просто так за глаза оскорбить за спиной сотрудника назвав его дауном или уродом. [censored] тайные покупатели которые специально провоцируют на конфликт. Ужасно озлобленный и склочный коллектив. Кидаю на деньги, а именно не выплачивают процент(премию) с маржи при увольнении, а выплачивают только минималку. Гореть вам в аду твари! По вам плачет трудовая инспекция!

Позиционируется как мульти-профильное ателье, на деле больше похоже на фабрику. Нанималась в цех индивидуального пошива.
Суть: в этом ателье ранее сшили 20 жилеток для какого-то театра в Суздале. Мерки почему-то предварительно решили не снимать, наделали на авось, потом вот пришлось их якобы "подгонять" по размерам, на деле получилось что все 20 изделий распорола и перекраивала заново. Вот и индивидуальный пошив. Еще дали задание сшить с нуля пуховик для мужчины, хотя я говорила, что не
специализируюсь на верхней одежде. Конечно же, отказалась. То, что я не контактирую с заказчиком мерки, не видишь вживую сильно влияет на качество шитья. Это минус.

Все так красиво смотрится,но. То простои, то 3 смены.Сначала набирают людей, потом ЗАСТАВЛЯЮТ увольняться.Зарплата у руководства в РАЗЫ больше, чем у тех, кто это все зарабатывает.Директора меняются постоянно,все не местные. В общем, очередная афера Чубайса

В один день уволилось 90% сотрудников склада... Думаю, дальше обьяснять ничего ненадо... Все просроки вешают на склад, при нулевой работе торговых... Товар выкупленный складом сотрудникам не отдают, а вновь отсылают на завод... Неплохо устроились... Наборщики зачастую вынуждены приезжать на работу и тут же уезжать назад- нет нужной массы на количество людей...

Работаю в компании Мир Станочника инженером - технологом уже 4 месяц. В компании дружный, молодой, отзывчивый и сплоченный коллектив, что в своё время является плюсом. Прозрачная система мотивации и частичная компенсация съема жилья для иногородних. Одним из ключевых плюсов является адекватность руководителей. Хорошая и грамотно выстроенная система обучения для новых сотрудников компании, где можно научиться не только разбираться в основах обработки металла резанием и подбору инструмента под задачу, но и научиться продажам и общению с клиентами. Для работы обеспечивают всеми необходимыми ресурсами. Проводят все возможные тренинги и обучение не только в продажах, но и в технической составляющей.

Музей для детей а в нем на детей орут, хамство, грязь, ржавчина, грубость, и это женщины. Удивительное несоответствие, но вот так сейчас. Все только ради денег и улыбки и сладкий тон. Ужасное место, не ходите туда рабтать

Привлекался данной организацией как судебный эксперт по нескольким судебным экспертизам. Все экспертизы были оплачены сторонами участвующими в гражданских делах. Т.е. мой работодатель все за них получил, но со мной так и не рассчитался!!! Жду уже более 3-х лет! :)

Если студент и увлекаешься программированием - не плохой старт, поднакопить опыта и свалить в нормальную контору (да-да, 90% сотрудников именно так и поступали)
Ни чего не умеешь? Ни куда не берут? Любишь хамить сотрудникам и лебезить перед начальством? Вэлком в менеджеры.

- Оупенспейс, со всеми вытекающими (см. дальше)
- Отсутствие грамотного планирования
- Директор абсолютно безграмотен как руководитель
- Зарплата вовремя? Забудьте, директору в отпуск пора
- Текучка просто бешеная
- Хотите познакомиться с коллективом? Знакомьтесь только с менеджерами (о них дальше), с нормальными работниками - не стоит, они уволятся раньше чем вы запомните их имя
- Менеджеров, судя по всему, отбирают по принципу "чем тупее, наглее и быдловатее, тем лучше"
- Менеджеры не стесняясь сбивают рабочий процесс тупейшими совещаниями и обсуждениями
- Тим-лидов набирают по тем же принципам, что и менеджеров, только дополнительно должен иметь значительный запас [censored] Премии? Обещали на собеседовании? Был один сотрудник, проработал более 5 лет, премию видел 2 раза ))))

ООО "Центр независимых экспертиз и оценки" не ценит работников!!!
Привлекался данной организацией как судебный эксперт по нескольким судебным экспертизам. Все экспертизы были оплачены сторонами участвующими в гражданских делах. Т.е. мой работодатель все за них получил, но со мной так и не рассчитался!!! Жду уже более 3-х лет! :)
Как узнал в последствии были еще эксперты до меня и после меня, с которыми обошлись так же!

При прохождении собеседования сразу предупредила, что ищу две работы в связи со сложившимися обстоятельствами. Далее: пригласили на работу. На месте узнала, что вместо обещанных на руки 25тыс. получают около 22тыс.Все равно стала работать, понравилось. Но! Все вопросы, связанные со мною, передавались по телефону моей напарнице, а не мне (т.е. игнор полный, словно игра "сломанный телефон"); выяснилось, что необходимо срочно оформить мед.книжку (а это 3770руб.-в моей ситуации не лишние!), прошла мед. комиссию, и тут узнаю, что работодателя не устраивает моя ситуация со второй работой. В результате: за отработанные дни ничего не заплатили, в том числе и за оформление мед. книжки. Плюс ко всему: я еще работала, а вместо меня пригласили уже другого человека.

Я студент 18 лет искал работу грузчиком на лето в городе Владимир на период с 1 июля 2019 года по сентябрь этого же года.
Номер по трудоустройству взял у директора ближайшей Пятерочки, позвонил мне сказали прийти по адресу г.Владимир ул.Большая Московская улица, 42 офис 3
и трудоустроиться. Я пришел по адресу, где в одном экземпляре был оформлен договор и его там же забрали себе. До этого были оговорены условия работы:
Вам звонят и предлагают выйти на смену в магазин (Пятерочка, Верный) вы хотите выходите хотите нет при этом 12 часов смена ставка в пятерочке
90 рублей 1 час, в Верном 95 рублей 1 час, 3 перерыва по 30 мин, которые не оплачиваются кстати (Итого: Пятерочка 945 рублей смена, а Верный 997 рублей 5 копеек).
Так же выплаты зарплаты производятся следующим образом если вы работаете с 1-го числа по 15, то вам выплачивают зарплату в период 25-30 числа этого месяца, если
же вы работаете с 16 по 31, то зарплата 15-20 числа следующего месяца. Я отработал в Пятерочке с16-19 июля (Итого 3780 рублей), после мне предложили работу в Адидас в Мегаторге по
ставке 100 руб 1 час и 2-мя перерывами по 30 мин (Итого: 1100 рублей смена) где я отработал с 22-25 июля и одну смену 4-го августа (Итого 5500 рублей). Дальше я не работал там и
ждал зарплату (9280 рублей). 15-го августа позвонил и спросил у супервайзера про зарплату он сказал, что выплаты производятся по вторникам и пятницам (что не оговаривалось кстати
при трудоустойстве), 16-го зарплата так и не пришла 20 тоже, звоню супервайзеру спрашиваю где зарплата, а он говорит что задержка компания меняет зарплатный проект и они переходят в
другой банк ну и якобы вам выпустят зарплатную карту ВТБ (до этого просили реквизиты сбербанковской карты). 23 число зарплаты нет звонил супервайзеру 5 раз за день он не берет трубку,
звонил 24 он так же не брал трубку после я написал сообщение (Текст сообщения: Здравствуйте, где моя зарплата сегодня уже 24 число при том вы ни какой информации не сообщаете и
не отвечаете на звонки, если вы думаете что я забыл, забуду или пущу все на самотек, то глубоко ошибаетесь!!!) после чего он мне ответил в течении минуты (Текст ответа: По зп тел
горячей линии 88005552888 Сама зп не получила!). Хорошо звоню на горячую линию говорю так и так мне не заплатитли зп, где мне сказали что от меня составили жалобу и ждать звонка 26
или 27 августа. Так же я позвонил в ВТБ и узнал что счет в банке на мое имя открыт, но карта не выпущена и выплат зп не было. 26-го мне ни кто не звонил, 27-го тоже, но я позвонил
в банк и узнал, что карта готова. Я забрал карту и посмотрел баланс (3780 рублей это за Пятерочку), а за Адидас (5500 рублей) нету. Звоню супервайзеру, где деньги еще 5500 он говорит
будут 30-го. 30 августа зп нет звоню супервайзеру, где деньги он говорит якобы адидас задерживает выплаты компании, а они нам не могут выплатить (интересно почему это должно меня
волновать) ну и клятвенные обещания что ысе 100% процентов зп будет 3 сентября. Ну что угадайте что было дальше правильно зп не было только сейчас ни до кого не дозвониться.
P.S Пруфы можете получить по ссылке https://yadi.sk/d/W1VqbarvXw-slw

Не идите работать в ООО"КАЙРОССТРОЙ"Зарплата черная. её не платят.официально не устраивают хотя трудовую забирают.должны всем кто у них работает или работал.заставляют работать с утра до ночи.неуважительно относятся к сотрудникам. осенью отправляют за свой счёт до весны.

Обман, обещания оклада только на словах. Задержки в выплатах. Принуждают работать в субботу, но оплачивают не по двойной. Сделку делят пополам и вторую часть называют премией, которую могут не заплатить. Была у юристов, придраться к ним официально сложно. Ищут дураков или очень терпеливых людей. Работа для иммигрантов.