Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Люди это мошенники не ходите туда работать!!!!Директор Екатерина полный 0 как руководитель, делает что хочет и ходит куда хочет с работы,захотите уволится вас уволят без зп, т.к скажут что и так хотели вас уволить .Вообщем совет обходите это место строной
В этой компании тебя не во что не ставят. Начальство ходит и смотрит на тебя как на г*вно, которое должно производить выработку для того чтобы набить их карманы. Штрафуют лучше, чем платят ЗП, штрафуют моментально, а вот ЗП платят с задержкой ссылаясь на бухгалтерию головного офиса, мол не посчитали еще, камеры - разве что только в унитазе не стоят. Цех оборудован плохо, о вытяжке и речи не идет, задыхаешься в цеху от угарного газа и от "выхлопа" сварщиков у которых тоже не подведена вытяжка, да и та что "в процессе" сборки, толку он нее будет как от козла молока. На прямой вопрос когда будут деньги начальство грамотно увиливает мол отойти надо. Их не волнуют другие люди и их проблемы, ведь рабочим бесплатно продукты выдают в магазинах чтобы питаться самим и кормить семью, за их жилье тоже платят другие люди, на работу бесплатно возят. Видимо именно такая логика у этих работодателей. Придя туда, почувствуете себя в древнем Египте где баттрачишь за "спасибо" и то не дождешься. Не стоит ходить туда, даже если не будет выбора.
Я, работала продавцом - баристом у И.П. Дворникова К.К., в кафетерии в торговом центре "Копеечка", на Б. Нижегородская, д. 88-а, без официального оформления и типового договора. Работала за 500 руб. в день, и 5% от выручки. За мед. книжку 2300 руб. я оплатила сама, мало того , за первые два дня работы с меня были удержаны ученические в сумме 600 руб. О чем меня не предупреждали, наоборот, говорили, что я сразу буду получать 800 руб/смена. Какие ученические, если у меня есть удостоверение продавца? Подъём в 6 ч. на работу к 9 ч. 30 мин. В 10 ч. открытие, за пол часа я должна принять товар и разложить его на витрину. Я маленькая ростом, но это никого не интересует и я как горная козочка должна скакать по стульям, выставляя товар! Сама мыла полы, витрину, холодильник, микроволновку. Также, таскала 20 ти литровую бутыль для подключения к кофе машине. А мне нельзя поднимать тяжести! Ушла я от них сама, т.к. ей по телефону позвонила администратор "Копеечки", к которой мы не имеем никакого отношения( арендаторы) и сказала, что я выпиваю на рабочем месте. И.П. Дворникова К.К., не проверив ничего, разговаривала со мной по телефону таким тоном! как будто я сдалась ей, добровольно, в рабство. Учитывая, что мне 58 лет, а ей 23 года!!! Ни какого медика не вызывалось, акта не составлялось и приказа тоже. Но мне пришлось уйти без зарплаты! Лишь бы не терпеть хамство и некомпетентность невежды Дворниковой. Прошу учесть тех, кто собирается там работать. При устройстве на работу ни в коем случае не платите деньги за оформление документов и обучение.
Народ,внимание! Это то же самое производство металлокаркасов на автоприборе,просто вывеску сменили! Все отзывы тут
https://antijob.net/black_list/avtopribor_askona/\Все что написано в отзывах-все осталось актуальным.Более того-похоже, они решили сделать рабочих совсе рабами-так и говорят,кому не нравится-увольняйтесь,найдем тех,кто и за 15 рублей будет работать.
Отвратительная компания "рога и копыта", обманывают с зп не только наёмных рабочих, но и своих же сотрудников, нет трудоустройства по ТК,постоянно приходилось оправдывать компанию за её невыплаты перед рабочим персоналом. Не советую работать в этой компании!
ОСТОРОЖНО МОШЕННИК фирма ООО ,,Башня" ,,Лидер" директор Сизов Егор Николаевич задерживает зарплату а потом не платит. В прошлом человек был осуждён за мошенничества и был выгнан с позором из полиции.
Канцелярия в офис приобретается за счёт сотрудников, офис лишён питьевой воды, раньше воду поставляли за счёт Ростелеком, сейчас жадное руководство экономит на всём! И того, воду мы заказываем за свои деньги! Организация направлена лишь на поручение максимальной прибыли, им плевать на качество обслуживания и на абонентов. Премии урезают, обманывают, бывают задержки. С карьерным ростом все тоже худо. Как пришёл на оклад 19500 так и будешь с ним работать до пенсии. Сотрудников нагрузили продажей комплементарных услуг: Симки мегафон, теле 2, страхование альфа, ВТБ и сбербанк. Ну скажите кто из нормальных людей пойдёт в Ростелеком покупать страховку или Симку?! Как делать план продаж? Конечно предлагаем каждому клиенту пришедшему в офис совсем по другому поводу, но в основном идет отказ. Люди экономят на всём в наше время, о каких ростелекомовских страховках может Идти речь?! Руководству плевать на это, им нужна прибыль! Каждый день начинается с прессинга руководителя: нужны продажи! В офисах также добавили кассы, т.е опять делать лишнюю работу за туже зп. Касса это материальная ответственность, в нормальных компаниях за это доплачивают. Ладно, это ещё полбеды. Касса стоит в открытом доступе, т.е за стойкой обслуживания абонентов, ни перегородки никакой нет ничего. Опять повторюсь руководство экономит на всём!!! В связи с этим половина сотрудников уволилось, причём люди работали по 5-7 лет! руководители их даже не остановили. Со словами: таких ещё много придет на ваше место! В итоге со всех офисов прособирали сотрудников на подмогу, набрали еле 4 человека. Должно работать 7! В итоге огромные очереди из недовольных абонентов, люди в очереди по 2 часа ждут. Орут, нервничают и весь этот негатив на операторов направлен. В связи с нехваткой сотрудников сделали 5-ти дневку с 10 до 19( раньше работали с 10 до 20 посменно). На работу как пришёл сел, потом на полчаса перерыв часов в 12, далее опять как сел так и не отрываясь до второго перерыва на полчаса где-то в часа 4, 4:30. Работаешь не отрываясь. Глаза болят, постоянный поток клиентов не даёт передохнуть, свои бумаги рабочие разобрать некогда. А руководству плевать что ты обслужил 100 человек за день, если не продал ни одной страховки- все, ты плохо работал! Также дверь закрывают ровно в 19:00 и пофиг что в офисе ещё в очереди человек 15 ( на обслуживание одного абонента уходит в среднем минут 20, а то и более зависит от запроса клиента) в итоге сотрудников заставляют обслуживать всех кто зашёл до 7 часов. Сотрудники задерживаются на минут 40-60 после работы чтоб обслужить всех. Причём это время Никах не оплачивается и не поощряется. Бесплатно работаем после 7. Также планёрки два раза в неделю приезжаем на работу на час раньше, слушаем одно и тоже, что мы [censored] и продавать не умеем, нужны продажи, плевать на обслуживание и консультирование, надо продавать. Это время также не оплачивается. За месяц выходит целый 8-ми часовой рабочий день. Приходят стажёры, убегают на следующий день после того как увидят весь этот треш. По этому и работаем в таком режиме нехватки сотрудников уже 2-ой месяц. Никому не советую пойти работать в чудную компанию "Ростелеком". Это ад! Самая худшая компания в которой приходилось работать! Кстати, ещё момент, уволилась даже руководитель офиса, которая проработала 20 лет! Пришла новая руководительница и через месяц сбежала... Вот вам полная картина того что твориться. Сама я проработала год и два месяца, бегу оттуда не оглядываясь просто! И клиентом быть я думаю тоже не очень приятно этой компании, тебе постоянно навязывают доп услуги, будто ты дебил и сам не можешь определить заранееее что тебе нужно
компания "Кронборг" под руководством Углова Я.Ю. - аферисты. Раскручивают на вложение денег (консультанты звонят постоянно по тлф)), а как возникают острые ситуации ни фин рынке, звонить некому, все заняты или не могут взять трубку. главное для них - количество открытых сделок и сумма вложений. Результат по любому в их пользу. Если коротко - Углов мошенник, должен сидеть.
Осталась недовольна работой в компании При трудоустройстве заявлялись условиях: уровень зарплаты 45000-50000 руб (оклад 25000+%). По продукту: низкая сезонность, наличие продукта на складе или срок изготовления 2-3 дня, мало брака, не срывают сроки поставки (за время существования компании якобы только один случай). И вообще, сложилось крайне приятное впечатление как о неплохо организованной конторе. Из фактических плюсов компании можно отметить: - стабильный рабочий день с 9 до 6. Переработок крайне мало. Работы в выходные нет. - приглашенный бизнес-тренер проводил обучение, для большинства сотрудников очень полезное - зарплата выплачивается вовремя или почти вовремя. За время моей работы была только одна задержка на несколько дней, как объясняют, чисто техническая. - корпоративы. Или в конторе, или в кафе. Если в конторе, то поляну накрывали на совесть. - дружный семейный коллектив. Компанией руководит семья. Поэтому если Вам близка атмосфера семейственности на работе - то может понравиться. А теперь немного (или много) о плохом. Процентная часть формировалась как 1,5% от оборота. Нетрудно посчитать, какой нужно было сделать оборот, чтобы выйти на нужный уровень зарплаты. Естественно, на постоянной основе им и не пахло ни у меня ни у опытных менеджеров. За время моей работы (около 5 месяцев) только один раз отдел из 8 человек сделал оборот значительно больше этой суммы.После того, как добралась до статистики прошлых месяцев и лет, выяснилось что хороший оборот есть только несколько месяцев в году. Опытные менеджеры подтвердили что сезон хорошо если 3-4 месяца в году, остальное время премия очень скромная.Это основная претензия и причина увольнения, но и по другим условиям обещанное не выполнено:- Обещалось наличие продукта на складе в полуготовом виде и сборка за несколько дней. По факту это было только у части позиций. На остальные срок поставки составлял от нескольких недель до неопределенного срока.- % брака значительно выше заявленного ввиду неорганизованности производства и проблем с контролем. Обещали что будет устранено. Но я не стала этого дожидаться и слабо верю этим обещаниям.- Сроки поставки. Обещалось что их не срывают и за время существования компании срыв был только один. По факту примерно 40% заказов (и у меня, и у других менеджеров) шли со срывом сроков. Причины разные: производство не заметило заказ, производство забыло запустить в заказ, производство не рассчитало свои силы, заявляя сроки, внезапно выяснилось что нет комплектующих, забыли отправить заказ и пр. - Обещали что в случае нетиповых заказов готовы оперативно предоставить техническое решение. Часто это действительно было так. Но возникали ситуации: предложено техническое решение, обозначена цена. Внезапно руководство забывает о том что предлагали такое решение, обозначеной цены не могло быть и манагер сам дурак.Ну и из мелочей: постоянное спихивания всеми с себя ответственности, нежелание рядом ключевых сотрудников делать свою работу, вплоть до саботажа, постоянные придирки на пустом месте и пр. Поскольку конторой руководит семья, то интересы бизнеса часто противоречили интересам семьи. Выбор всегда был в пользу семьи, члены семьи за косяки не наказывались и косяки систематически повторялись.
