Отзывы о компании Теплосеть

Уважаемые посетители данного ресурса!
Хочу со своей стороны и от лица компании дать комментарии по поводу работы в нашей компании – Компании «Теплосеть».
Мы - активно развивающееся предприятие. Относительно других игроков рынка нашей сферы – еще совсем молодые. Это не мешает нам быть в числе лидеров по производству полипропиленовых труб и фитингов в РФ.
Хотелось бы ответить на ряд замечаний, высказанных посетителями данного форума.
За семь лет работы наша компания выросла из мелкооптовой, в крупнооптовое предприятие федерального значения. За последние два года мы смогли открыть свое производство по выпуску изделий из полипропилена, которое уже сейчас является крупнейшим в РФ. Ассортиментная матрица включает весь спектр труб и фитингов, а также канализационных труб и фасонных частей к ним, труб ПНД, труб PE-RT. Наш завод расположен в ЦФО, Владимирская область. На предприятии работают около 700 сотрудников. Развитая сбытовая сеть, собственная логистика позволяют осуществлять бесперебойные поставки продукции в разные уголки нашей страны. Для удобства работы с клиентами открыты четыре официальных филиала в таких городах как Москва, Чебоксары, Ессентуки, Самара. Основной коммерческий отдел, расположенный в г. Владимир, представлен 4-мя отделами продаж с численностью около 100 человек. У нас трудятся сотрудники от 23 до 40-45 лет, при этом не все ранее были знакомы с активными продажами B2B, но в силу своего желания, целеустремленности достигают успеха, в том числе, вырастая из менеджера в супервайзера, руководителя отдела продаж и даже директора филиала.
Отмечу и то, что мы не совершенны, как и все, иногда учимся на своих ошибках. Производство существует чуть более 2-х лет. В 2016 году были проведены многочасовые испытания продукции, получены на их основании сертификаты соответствия. Возникающие вопросы решаем, постепенно выстраивая и отлаживая сервисные процессы: логистические, коммуникативные и т.д.
Да, действительно, в силу темпа нашей работы, у нас высокие требования к персоналу. Не все выдерживают такой скорости, нагрузки, многозадачности. Но! Кто успевает, кто стремится и достигает, тот и получает соответствующее вознаграждение за свой труд и успехи, причем замечу, гораздо выше чем средний уровень заработной платы по г. Владимир, да и регионов, где расположены наши филиалы. Такие сотрудники работают у нас по несколько лет, и есть те, кто трудятся с основания компании.
Наша задача – создать комфортные условия работы для сотрудников, поэтому за последний год многое что изменилось, улучшилось. Например, упомянутые дежурства отменены, найдено более оптимальное решение; выработаны четкие и прозрачные методы коммуникации сотрудников и руководства компании. Система оплаты труда является открытой и понятной каждому менеджеру.
Мы верим, что наши позиции на рынке будут укрепляться! Мы всегда рады активным, энергичным, целеустремленным, готовым работать и зарабатывать, учиться новому, помогать новичкам, быть частью команды и верящим в себя и в успех компании в целом. Поэтому кто хочет работать в сильной и стабильной компании, быть уверенным в завтрашнем дне, предлагаем не слушать слухи, а, придя на собеседование, сформировать свое личное мнение.

С уважением,
коммерческий директор
ООО «Теплосеть»,
Маслов И.В.

Работал в Московском филиале компании.
Положительными сторонами были те, что:
- на уровне рядового менеджерского состава филиала был коллектив ответственных и добросовестных сотрудников
- выплачивался ежемесячный оклад.

Основную часть зарплаты составлял оклад. Размер суммы выплаты за объём продаж был небольшим, т. к. эта сумма рассчитывалась с учётом большого количества понижающих коэффициентов.
Долгое время для работы мне приходилось пользоваться личным мобильным телефоном, т. к. на филиал были всего три телефонных аппарата на пять менеджеров.
Руководил филиалом Соснин Александр.
Решения производственных и организационных вопросов руководителя филиала интересовали, в основном, если в этом была его личная выгода. Были случаи, когда результаты своих недоработок он сваливал на рядовых менеджеров.
Менеджеры в филиале работали от нескольких дней до нескольких месяцев. Те, кто проработал более-менее долгое время, увольнялись со скандалом.
В результате неразберихи с клиентской базой (когда клиент неоднократно передавался от одного менеджера к другому) мне пришлось один раз за свой счёт отправлять заказ клиенту.
За последний (перед увольнением) месяц работы в компании моя зарплата составила 12 000 руб. По моему требованию был проведён повторный расчёт в результате которого мне вернули 6 000. Во время решения этого вопроса «руководитель» филиала был на своём рабочем месте в углу конторы и, делая вид, что происходящее не имеет к нему никакого отношения, молча ждал чем закончится ситуация.

Офис близко к дому.
Есть один достойный сотрудник - Максим. И поможет и расскажет, но он перегружен работой.
Праздники проходили дружно.
Начну с начала. Изначально Александр рассказывал, что предела в заработке нет. От 30.000р. до.... Что легко разобраться во всем, если есть понимание.
Понимание у меня есть. А вот работа в компании не налажена.
В итоге: меня подключили к 1С через дней 5(основная привязка к работе там). База есть, но очень скудная(скорее всего, чтобы я нашла хорошие компании и пополнила ее). Возможно как "новичку", но необходимо разобраться с кучей недовольных клиентов, которые не закреплены за Менеджером и гуляют по всем филиалам компании и переданы "по наследству". Звонки по имеющейся базе, одному и тому же клиенту по 5-10 раз в день. СМЕШНО и непрофессионально.
Зарплату необходимо выпрашивать и с постоянными задержками и не полностью.
И самое интересное в моей работе было: отработали на выставке Aqua Therm клиентов компании и... самых прибыльных и интересных забрали в г.Владимир(имейте ввиду, все хорошие клиенты уходят туда). В ответ никого не передали взамен.
Изначально было поставлено условие находить клиентов по всей России, а со временем выяснилось, что мы работаем только с Москвой.
Все изменения по продукции приходит в чат Whats Up. Если Вы выставили счет по одной цене и его согласовывали 1-3 дня, то к моменту оплате, он может быть уже не актуален.
И по поводу трудовой. Они не работают по ТК РФ. Я получила трудовую без записи, но со скандалом. У меня ее взял Александр в Москве, а когда увольнялась предложил поехать за ней во Владимир - это нормально???
Там много всего аномального.
Текучка кадров жуткая. Постоянный набор.
Если хотите работать и иметь геморрой, Вам сюда. А если хотите зарабатывать - то ищите достойную компанию.