Последние отзывы о компаниях в Владимире

Хуже места быть не может! Орехова Надежда Михайловна будет вам улыбаться, а за спиной говорить о вас гадости, перекладывать ответственность с себя на Вас. Зп черная вся из зарплаты могцт вычесть спокойно за товар, которы вы не заказывали, Коллектив отвратительный.

Отработал пол года в микрофинансовой компании "Маяк "Финанс" за эти пол года исписали пол трудовой, что она кончилась, зп ни разу во время не получал, постоянно задерживают, постоянно штрафы выписывают, премию если за план за перевыполнение получил не факт что получишь в реале, это были мои худшие пол года, таких махинаций я еще нигде не встречал.

Ну что сказать, отношения в коллективе там ужасные, любят только тех кто умеет,, доносить,, друг на друга. Зарплата платится дай бог раз в два месяца, при этом ты работаешь СУТКАМИ, бесконечно моешь всю посуду и полы, в общем условия для поваров самые худшие!

"центр управления городскими дорогами", хочу отнести в черный список работодателей, обстановка в организации очень напряженая, все ходят обозленные и запуганные, каждый месяц разборки по заработной плате потому, что всё время лишают премии, лишают и без причины, устраиваешься на одну должность, а посылают работать на другую без дополнительной оплаты, но твою основную работу так же заставят выполнить, да еще выразят недовольство, что медленно работаешь и за это лишат премии. Так, что 1 раз в год обязательно лишать премии. Директор боксёр, никто не знает откуда он взялся, какое у него образование, но все говорят что его "крышует" Шохин, руководить он не умеет развел такой бардак, всех запугал, окружил себя одними ЗАМами, которые лижут [censored] и ничего не делают, не могут решить ни один вопрос. При увольнении не заплатят премию получишь голый оклад, а оклады очень маленькие по 10 тыс.рублей. Заставляют ходить на субботники, которые начинаются с весны по осень, красить бордюры и ограждения вдоль дороги, да еще дают план, ходить добровольно-принудительно на все мероприятия типа, 1, 9 мая, 12 июня и т.д. Не придешь лишение премии и сгнобят. Про отдельных личностей (как они себя по хамски ведут) говорить не буду не стоят внимания, понятно, что хороших людей там единицы.

Организация не выплачивает зп своим сотрудникам. Долг составляет на данный момент пол года по черной зп. Чтобы избавится от таких долгов людей просто увольняют, либо делают все возможное чтобы они сами ушли (даже если вы и спасали эту организацию в момент ее полного кризиса). Так сменился не один коллектив. Долгов естественно никто не вернул.

Устраивают на работу официально по трудовому договору за минимальную оплату труда, отпускные и больничные соответственно из того же расчёта. Остальное обещают на словах один раз в месяц в начале следующего месяца. Так называемая стажировка за две недели по 8 часов работы прошла за бесплатно...

Начнём с того, что компания предлагает. 1. Полный рабочий день (во первых с 9 до 18 Вы должны работать, у них это 8-30 до 18-00 то что они говорят, по факту с 8-30 до 20-00 min. И за переработку никто платить не будет.) 2. Офис в центре города (это каждодневные пробки). 3. Молодой коллектив (ну если менеджер 37 лет это молодой коллектив, хорошо). 4. Обучение (его вообще нет, включат компьютер и сидит слушай, у кого нибудь начнёте спрашивать, путь никто не объяснит, только чтоб отстали). И наконец 5. Пункт, самый важный. Это хорошие условия и вознаграждение (о боже, там было лишь бы свою зп. Забрать. Многие уходя ещё должны остаться, расчёт не дают, или дадут ты подпишешь и опять все заберут.) Директора наглая, считает прогород своим;хотя и наемная) Не хотите работать бесплатно и растрачивать свои нервы;обходить эту газетенке и сайт стороной. Зачем Вам наживаться себе проблем?

Водителей не обеспечивают работой. За вынужденные простои не платят. Все автомашины старые, разваливаются на ходу в прямом смысле этого слова. Хозяева заставляют ремонтировать машины самих водителей, включая сложный ремонт. За оказание услуг в автосервисе не платят, экономят. Бизнес развалился. Собственники утонули в банковских кредитах. Сотрудникам не платят заработную плату. Если платят, только после того, как оплатят свои ежемесячные расходы. Размеры зарплат на собеседовании завышены, фактически не соответствуют действительности. Нормы трудового законодательства не соблюдаются вообще. Многие во Владимире столкнулись с этой организацией и уволились без зарплаты, с обидой в душе. БЕРЕГИТЕ СЕБЯ ОТ ТАКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! АДРЕС предприятия: 1-я Пионерская, д. 94, г. Владимир. .

Авансы из кармана. Без табелей и бухгалтерии.. Трудовой договор не составлен и не подписан.. Условия труда ужасные. Нет вытяжек. Свет на уровне подвального... Постоянные нарушения противопожарной безопасности (малярные работы во время производства сварочных работ). Не оплачены работы сварщиков в полном объёме!

Директору верить нельзя, зарплату дают в конвертах по частям, вместо обещанной суммы дадут в 3 раза меньше, задержка огромная. ТД не оформляют,  отношение к рабочим издевательское. Мой совет, обходите стороной эту фирму.

Серая зарплата. Поставка материалов и оборудования очень плохая. Постоянные какие-то отмазки по поводу зарплаты. То, что заработали в наглую урезают в двое, ссылаясь на все что угодно. То гарантийное удержание то неправильно закрыли наряд. В любом случае правды не добьешься и денег тоже. Командировочные вычитают из зарплаты. Отношение к монтажникам скотское. РЕБЯТА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В НЕО-КЛИМАТ ПОЖАЛЕЕТЕ!

ИП Фролов, развоз продуктов питания по садам, больницам и школ. Постоянная тякучка персонала особенно водителей и грузчиков. Черный нал, работаеш как раб, отношение как к рабу. За зарплатой будешь бегать. Унижает работников, чтоб показать что он тут царь. Нарушение официального договора.

Уважаемые соискатели! Постараюсь написать максимально объективный отзыв о данной компании. Жаль, что во время поиска работы я не нашла отзывов о данной компании, и теперь хочу помочь другим, кто рассматривает вакансии в этой организации. Итак, чтобы у Вас не возникло никаких иллюзий по поводу направления деятельности компании - MICE в данном случае, 90% мероприятий агентства - это конференции медицинской компании. Это не тот ожидаемый уровень организации мероприятий в сфере туризма и развлечений. Нет, обычно это стандартные семинары с уже выбранной площадкой и условиями. В данном случае работа превращается в рутину. Но начну по порядку. Собеседование я проходила на должность "ассистент менеджера по организации мероприятий". На собеседовании Вы пройдете стандартную процедуру с заданиями типа "продайте себя как сотрудника, Вы же менеджер", "оцените свои способности по 10-балльной шкале и почему мы должны из десятка кандидатов выбрать именно Вас? " Далее покажут презентацию о деятельности компании, расскажут о том, какая это престижная и сложная работа. И в конце коротко упомянут об условиях работы: оплаты труда, графика и вскользь предупредят о возможных задержках зп, максимум на неделю. Ну что же, недельная задержка зп меня не испугала, и мы договорились о проведении тестового рабочего дня. Тестовый день длился около пяти часов, во время которых мне дали пару не сложных заданий, познакомили с менеджером, с которым мне предстояло работать в тандеме. В целом прошло все отлично, поэтому с воодушевлением я вышла на первый рабочий день. А дальше всё оказалось не так радужно. Задержки на работе, которые изначально оговаривались как периодические, очень быстро перешли в систематические. Руководитель-менеджер оказалась истеричной девушкой, помешанной на работе, выходящей на работу почти свой каждый выходной, и требующая от меня чуть ли не того же. Более того, даже выполняя без ошибок все свои задачи, мне ухитрялись поставить в вину такие моменты как: не там поставила в письме точку, неправильно сформулировала предложение в переписке и т.п. К концу первого месяца работы от этого маразма уже мозг не выдерживал. Но мы же сильные люди, и не сдаемся при первых трудностях. В ожидании, что первая зп скрасит все мои негативные эмоции, я продолжала с энтузиазмом обрабатывать все унылые запросы по проведению очередного семинара в Усть-Урюпинске. Но не тут то было. Первой зп так и не было. Еще через неделю мне выдали 5 тыс.руб (при этом зп обещали 20) со словами "Мы работаем по постоплате с клиентами, сейчас мы просто не в состоянии выплатить всем полную зп). Что тут сказать, настроение мое было на нуле. Я попыталась хоть как-то обезопасить себя от полной невыплаты зп и запросила свой трудовой договор (на тот момент я уже отработала полтора месяца). Дальше веселее - трудовой договор мне не выдали, и сказали, что их оформлением занимается сотрудник, который появляется в офисе раз в три месяца. Дальше - еще хуже. Второй месяц работы подходил к концу, а деньги нам так и не выплачивали. Со словами "тебя же предупреждали о задержках" меня посылали куда подальше. И просто каким-то чудом мне предложили другую работу, поэтому я сразу же написала заявление об увольнении. При увольнении мне всё-таки выдали полный расчет и даже компенсацию отпуска, наверно только таким образом в данной компании можно получить честно заработанные деньги. В заключении хочется отметить, что так подробно я описала отрицательные стороны не со зла, везде есть свои минусы. Но они должны компенсироваться хоть какими-то плюсами. Здесь плюсов я не увидела, увы. Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в эту компанию.

Не рекомендую работать в этой организации. По мимо того что постоянные задержки з.п которые не выплачиваются при увольнение. Вы работаете без трудовой и договора. Клиентом этой организации кто решил всё же отремонтироть технику переплачивают за ремонт чуть ли не в 2 раза. Накрутка на запчасти у них доходит до 400 процентов.

Начнём с самого начала. Руководство ужасное. Директриса такое чувство свой бизнес, а не наземный работник. Корона задевает потолок. Зарплату такую как обещают, максимум платят 1 раз за все время и то в начале. Объём большой работы, за который они платить не хотятолько вообще. Перед тем как идти туда подумайте 1000 раз. Идти туда можно только тогда когда нет вариантом, но нет вариантов только у инвалидов, и то не факт.